Arıklı 3 kişiyi görevden aldım diyerek kamuoyunu yanıltmaktadır
KIB-TEK’in eski asbaşkanı Yusuf Avcıoğlu, Ekonomi ve Enerji Bakanı Erhan Arıklı’nın “KIB-TEK'te yaşanan yolsuzluklarla ilgili bir kişiyi görevinden uzaklaştırdığı” yönündeki beyanatının doğru olmadığını açıkladı. Yusuf Avcıoğlu, KIB-TEK’te sadece bir personelin görev yerinin değiştirilerek Koordinas
KIB-TEK’in eski asbaşkanı Yusuf Avcıoğlu, Ekonomi ve Enerji Bakanı Erhan Arıklı’nın “KIB-TEK'te yaşanan yolsuzluklarla ilgili bir kişiyi görevinden uzaklaştırdığı” yönündeki beyanatının doğru olmadığını açıkladı. Yusuf Avcıoğlu, KIB-TEK’te sadece bir personelin görev yerinin değiştirilerek Koordinasyon Kuruluna atandığını vurguladı. Avcıoğlu, Koordinasyon Kurulu’nun da bir Müşavir Kadrosu olduğunu, hükümet değişikliklerinde genellikle müdür, müdür muavini ve amirlerin değiştirilmesinde kullanıldığını ve bu kadroya atanan personellerin özlük haklarından ve maaşlarından bir kesinti söz konusu olmadığını söyledi. Yusuf Avcıoğlu, Arıklı’nın “3 kişiyi görevden aldım” diyerek kamuoyunu yanılttığını ifade etti ve “Üç yıldır çalışarak uzmanı haline geldiğini iddia edip, kendini eleştirenleri "cahillik" ile tanımlarken, KIBTEK'deki Toplu İş Sözleşmesinden dahi bir haber olması ise tam anlamıyla trajikomiktir” dedi. KIB-TEK’in eski asbaşkanı Yusuf Avcıoğlu’nun açıklaması şöyle: “Bugün basında yer alan haberlerden anladığımız kadarıyla; dün KIB-TEK’te üç değil bir personel ifa ettiği görev yeri değiştirilerek Koordinasyon Kuruluna atanmıştır. Koordinasyon Kurulu geçmişte Ahmet Uzun'un Bakanlığı döneminde Bakanlar Kurulundan geçirilen bir karar çerçevesinde yaratılan bir Müşavir Kadrosudur. Bu Kadro geçmiş hükümetler döneminde, hükümet değişikliklerinde genellikle Müdür/Müdür Muavini/Amirlerin değiştirilmesinde kullanılmış ve kullanılmakta olan bir kadrodur. Bu Kadroya atanan personellerin özlük haklarından ve maaşlarından bir kesinti söz konusu değildir. Bir personele verilecek/verilebilecek ceza vb. kararlar Toplu İş Sözleşmesi içerisinde düzenlenmiştir. Geçmişte yapılan uygulamalarda da örnekleri mevcuttur. Örneğin Toplu İş Sözleşmesine göre "yarı maaşla işten uzaklaştırma" , hakkında soruşturma veya mahkeme süreci başlamış bir personel hakkında verilebilecek kararlardan biridir. Özetle Sn. Arıklı 3 kişiyi görevden aldım diyerek kamuoyunu yanıltmaktadır. Üç yıldır çalışarak uzmanı haline geldiğini iddia edip, kendini eleştirenleri "cahillik" ile tanımlarken, KIBTEK'deki Toplu İş Sözleşmesinden dahi bir haber olması ise tam anlamıyla trajikomiktir.. Son olarak, görev yaptığım 2 hükümet ve 3 yıl içerisinde kurumda Başbakanlık Denetleme Kurulu (1 adet), Maliye Teftiş ve İnceleme Kurulu (1 adet), Sayıştay Başkanlığı (4 adet) denetleme yapılır iken, tüm bu raporlar hakkında Polis ve Savcılığa suç duyurusunda bulunulması yine dönemin Yönetim Kurullarında karara bağlanmış ve gerekli şikayetler yapılmış, bazıları yargı aşamasındadır. Sn. Arıklı göreve geleli 3 ayı aşkın bir süre olmasına rağmen, açılan soruşturma sayısı 0 (sıfır), görevden alınan sayısı da yine 0 (sıfır)'dır.”